Пасル ド ジ ャ ン グ ル カ カ ノМан усули ҳамон стратегияи roulette ранги (муваққатӣ), ки ман ҳангоми шикор кардани таблиғоте истифода кардам, ки бо ҳолати 100х бармегардад, агар ҳамаи он то $ 1 гудохта шавад, шарҳ медиҳам.
(Ба назар чунин мерасад, ки японӣ аз ҷое аҷиб аст ...)
Усули ҳамлаи roulette ҳамон ранг
Ман бо 1 воҳид = $ 1 шарҳ медиҳам.
① Пеш аз ҳама, рӯйхати қаблии roulette ин аст "3".
Дар он сурат"0,1,3,5,7,9,12Шартгузориҳо ба ҳар як $ 1 ба ""32 ҳамсоя (""12,35,3,26,0”5 хол), шартгузорӣ ба ҳар як $ 1 ва дар маҷмӯъ $ 12 шартгузорӣ кунед.
② "5Агар шумо ғолиб шавед, шумо 36 доллар дивиденд мегиред, бинобар ин дафъаи оянда,0,1,3,5,7,9,12Ва XNUMX ҳамсоя XNUMX хол ("23,10,5,24,16Барои ҳар як аз 5 хол) ва дукарата (шарти дукарата) 1 доллари амрикоӣ шартгузорӣ кунед, то маблағи умумии $ 2 шартгузорӣ кунед.
③ Агар дафъаи оянда "10" барояд, ҳамон тавр, шартгузориҳои якхеларо ё шартбандии дукаратаро ба 0,2,4,6,8,10,11 ҳамсояи "10" ва 2 гузошта, то фаро расидани он такрор кунед. ё, он бо гирифтани фоида ба охир мерасад.
④ Агар он хомӯш шавад, аз аввал оғоз кунед.Ба ҳар ҳол, 6 нуқтаи ҳамон ранги рол пештара+0Ва2 ҳамсоя аз рол пештараШартгузорӣ кунед ва 2 бурди пайдарпай ё бештар аз он ҳадаф гиред.Маблағи ибтидоии шартгузорӣ 12 адад хоҳад буд.
⑤ Қисми бо рақамҳо фаро гирифташуда миқдори зиёди шартгузорӣ дорад, бинобар ин, агар шумо онро пахш кунед, он гарм мешавад!
Бо ин эҳсос, бо шартгузорӣ ба ҳамон ранг ва даҳҳо минтақаи рол қаблӣ + ҳамсояи рол қаблӣ, пардохт 3 маротиба ё 6 маротиба маблағи шартгузорӣ мешавад. Ба як ғалаба кӯмак кардан мумкин нест, аз ин рӯ ман ният дорам, ки ду ё зиёда ғалабаи пайдарпай.Азбаски ҳадди ақали пардохти 1 маротиба аст, агар шумо як маротиба бурд кунед, ҳатто агар шумо дафъаи дигар аз даст надиҳед, манфӣ нахоҳад буд, аммо шумо қарор медиҳед, ки оё пайдарпай бурд кардан, ду маротиба тела додан ё доимии маблағи шартгузорӣ кардан аст. .хай.
Шартгузориро фаромӯш накунед 0!Зеро он ногаҳон меояд!
Фаҳмидани он душвор аст, тасвирҳо вуҷуд надоранд ва арзишҳои ададӣ вуҷуд надоранд, бинобар ин ман тасвирро гирифта наметавонам ...
Барнома нест, зеро ин мақоларо танҳо одамони пешрафта мебинанд! Ин як роҳи лаззат бурдан аз 3 ғалабаи пайдарпай ё бештар аз он аст, бинобар ин, агар шумо озод бошед, шумо метавонед онро санҷед.
Вақте ки ман дар ҷое бо шартҳои зиёд мекашидам, вақте ки 4 бурди пайдарпай ғалаба мекунам, ман гармиро ҳис карда наметавонам.
Беҳтаршавӣ?Нашри
Аз шарти аввал то шарти дуюм, инчунин роҳе мавҷуд аст, ки бо 2 воҳид дар шарти 5-холӣ оғоз кардан мумкин аст.
Ман барои ду ва ё зиёда ғалабаи пайдарпай ният дорам, бинобар ин, агар ман якчанд воҳидро гузорам, ман метавонам чор маротиба зиёд ва шартгузорӣ кунам.
Аммо, шарти аввал 17 воҳид хоҳад буд, аз ин рӯ эҳтиёт шавед!
Ба одамон ин писанд омада метавонад, зеро онҳо метавонанд то ду ғалабаи пайдарпай ба даст оранд.
Дар ин ҳолат, пас аз зарбаи аввал, ман аксар вақт усули тақсими дивидендҳоро то ғалабаи сеюми пайдарпай истифода мебарам ва пас аз бурди сеюми пайдарпай, барои ба даст овардани фоида ва аз паи орзуҳо оҳиста-оҳиста шартгузориҳо зиёд кунед.
Хулосаи вақти шартгузорӣ
Кай ман метавонам шартгузориро сар кунам?
Асосан, ин ҳамеша хуб аст, аммо масалан, шумо метавонед онро пас аз тасдиқ кардани он, ки ҳамон як минтақаи ранг ё ҳамсоя аз ҷиҳати намуди зоҳирӣ зиёда аз 10 маротиба наомадааст, иҷро кунед.
Хуб, ман танҳо ба ролҳои қаблӣ менигарам, ба ҳар ҳол.
Он метавонад 10 маротиба дар як саф зада нашавад, аммо имкон дорад, ки он тақрибан 12/37 мезанад, зеро ҳамсояҳо кори хуб мекунанд.
Зимнан, вақте ки ман ба самти муқобил меоям, шитоб мекунам.
Хуб, вақти шартгузорӣ барои ҳар як шахс гуногун аст.
Дар ҳар сурат, 3 ғалабаи пайдарпай ё бештар аз он мақсад кунед!
Вақте ки шумо ба ҷойе бо шартҳои зиёд задед, шумо наметавонед интизор шавед, ки маблағи пурраро пахш кунед ва онро корд кунед (*'∀')
Поён
Бонус
Ба ҳар ҳол он гарм аст, агар шумо дар қисми бо бисёр bets зад! Агар шумо пас аз 3 бурди пайдарпай дар як қисми миқдори зиёди шартгузорӣ часпида гиред, он сӯзонида мешавад!
Шарҳ
Рӯйхати шарҳҳо (2)
[…] Стратегияи рости ҳамон ранг […]
[…] Стратегияи рости ҳамон ранг […]